Yahoo Answers akan ditutup pada 4 Mei 2021 dan situs web Yahoo Answers sekarang tersedia dalam mode baca saja. Tidak akan ada perubahan pada properti atau layanan Yahoo lainnya, atau akun Yahoo Anda. Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut tentang penutupan Yahoo Answers dan cara mengunduh data Anda di halaman bantuan ini.
Apakah batasan umur dalam lowongan kerja masih bisa dipending atau sifatnya fixed?
Jika terdapat lowongan kerja sebuah perusahaan swasta di surat kabar ditetapkan salah satu syaratnya "usia maksimal 28 tahun". Apakah batasan umur tsb sifatnya fixed atau tidak? Maksudnya jika seseorang yg berumur 30 tahun mengirimkan lamaran kerja untuk suatu posisi di suatu perusahaan swasta yang menetapkan syarat "usia maks.28 thn", namun orang yang melamar kerja tsb mempunyai pengalaman kerja sesuai posisi yang dilamar di perusahaan tsb, apakah orang tsb langsung gugur karena tidak memenuhi syarat umur yang ditetapkan, atau masih bisa dipending sebab mempunyai pengalaman kerja sebelumnya? Apakah setiap perusahaan swasta mempunyai ketentuan yang berbeda mengenai hal ini? Mohon penjelasannya bagi yang punya pengalaman dalam hal ini.
3 Jawaban
- ToleLv 69 tahun yang laluJawaban Favorit
tergantung bila SDM nya hanya sedikti mungkin bisa di pertimbangkan lagi. dan itu hanya sebuah peraturan untuk merekrut SDM muda yang masih produktif , bila anda bisa bersaing dengan mereka ,silakan saja
- Pangeran GembulLv 79 tahun yang lalu
Jawaban nya relatif tergantung dari tim perekrutnya. Masih ada kesempatan meski lewat umur dengan kondisi:
- Pelamar yang sesuai standar usia ternyata tidak ada yang qualified.
- Umur sudah lewat tapi mempertimbangkan pengalaman kerja anda.
- Pelamar punya kenalan/koneksi dengan tim perekrut kerja.
Yang biasanya usia bersifat fixed hanyalah lowongan pegawai negeri. Tapi bisa juga pegawai negeri lewat umur tapi biasanya yang pakai cara ilegal.
- red_lotusLv 59 tahun yang lalu
Bisa saja, apalagi swasta. Semuanya tergantung skill dan pengalaman yg dibutuhkan serta keurgensian jabatan yg dibutuhkan. Ada bbrp perusahaan yg bisa fleksibel soal umur ada yg tidak.
